SDGsの取り組み

SDGsの取り組み
SDGs Declaration
三浦造園株式会社のSDGs宣言
三浦造園株式会社は、国連が提唱する「持続可能な開発目標(SDGs)」に賛同し、地域の緑化と環境保全を通じて、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。

北海道苫小牧市を拠点に、造園・土木工事を中心とした事業を展開する当社は、自然と人が共に生きる豊かなまちづくりを目指しています。樹木の剪定や移植、大径木の保全などの業務を通じて、地域の景観と生態系を守りながら、環境にやさしい取り組みを推進しています。

社員一人ひとりがSDGsの理念を理解し、日々の業務の中でその実現に向けた行動を意識することで、企業としての社会的責任を果たしてまいります。

代表取締役 林 普二
What’s SDGs
SDGsとは?
SDGsロゴ
SDGsとは「持続可能な開発目標(Sustainable Development Goals)」のことで、2015年9月の国連サミットで採択された2030年までの国際目標です。
「地球上の誰一人として取り残さない(leave no one behind)」という誓いのもと、人間、地球および繁栄のための行動計画として、「貧困」「健康と福祉」「教育」「働きがい」「気候変動」など17の目標と169のターゲットで構成されています。
SDGsは発展途上国のみならず先進国自身が取り組むユニバーサルなものであり、日本でも積極的に取り組まれています。
SDGs
Three Goals
造園業に期待される3つの目標
造園業に期待される3つの目標
造園業は、人々が安心して暮らせる社会をつくるために生活環境の整備やまちづくり、インフラ構築、省エネ、環境保護などに取り組んでおり、事業の理念そのものがSDGsに合致しています。
住み続けられるまちづくりを
住み続けられるまちづくりを
造園業は、美しい景観づくりで、まちの魅力を高めることが出来ます。緑地の開発を促進するなど、まちの環境を改善することにより、住み続けられるまちづくりに貢献します。
住み続けられるまちづくりを
つくる責任 つかう責任
つくる責任 つかう責任
造園業は、公園・緑地の維持管理において、エネルギー効率の高い電気芝刈り機を使用したり、緑地の整備に地元でつくられた材料やリサイクルされた材料を使用したりと、持続可能な取り組みで目標の達成に貢献します。
つくる責任 つかう責任
陸の豊かさも守ろう
陸の豊かさも守ろう
造園業は、雨水を浸透させ地下に送るレインガーデンや、ビルの屋上や屋根の上に植物を植えるグリーンルーフなどの技術を取り入れることで、防災・減災、自然環境の保全に取り組み、安全な地域づくりに貢献します。
陸の豊かさも守ろう
Initiatives
三浦造園株式会社が取り組むSDGs
組織体制
内部管理体制
  • 社員全員で『顧客満足・社員満足』を実現するために各専門部署の協力と連携

法令遵守
  • コンプライアンス(法令遵守)の徹底
  • 反社会的勢力との関係の遮断

SDGsの普及啓発(内部)
  • ひとりから出来るリサイクルを学ぶ機会の提供
  • 緊急時の避難場所確認や定期的な訓練の実施
  • 市外および道外のSDGs関連のイベントへの参加
  • 異業種交流活動の促進
組織体制
人権・労働
ダイバーシティ経営
  • 外国人材の受け入れ体制強化と就労環境改善の実施
  • 育児休暇制度、産休後の復帰支援のサポートを推進
  • 子育ておよび介護などの両立支援制度の拡充
  • 女性社員の採用拡大の実施

人材育成
  • 社内スキルアップ研修の定期的な実施
  • 入社した若手社員に対して、先輩社員がしっかりと教育・指導を行うメンター制度
  • 企業で働くためのビジネスマナー講座の開催
  • 継続的に学習する仕組みを社内に構築

ワークライフバランス
  • 労働基準法上の残業規制や安全衛生法上の過重労働防止措置などについてコンプライアンス遵守
  • 時短勤務の導入
  • 子育ておよび介護などの両立支援制度の拡充
  • 育児休暇制度、産休後の復帰支援のサポートを推進

DXの推進
  • 企業向けソリューション、公共団体向けデジタルソリューション(DX)の提供による業務生産の向上
  • ペーパーレス化とクラウド化の導入
  • ITを活用したイノベーションの促進
人権・労働
環境
環境マネジメントシステム
  • CO2の排出量削減に貢献
  • 新社屋でZEB Ready認定 BELS星6を取得
環境
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